Política de Privacidade

Última atualização: setembro de 2026.

A RH Curitiba respeita a privacidade e a proteção dos dados pessoais de candidatos, clientes e demais usuários de seus serviços. Esta Política de Privacidade explica como os dados pessoais podem ser coletados, utilizados, armazenados e compartilhados no contexto de nossas atividades, em conformidade com a legislação aplicável, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018).

1. Dados coletados

Podemos coletar dados fornecidos voluntariamente por meio dos formulários e funcionalidades do site, incluindo nome, e-mail, telefone, cidade, endereço, informações profissionais, histórico profissional, dados constantes no currículo e arquivos anexados.

Também poderão ser coletados dados técnicos relacionados ao acesso e à utilização do site, necessários para seu funcionamento, segurança e melhoria da experiência do usuário.

2. Finalidades do tratamento

Os dados pessoais poderão ser utilizados para:

• Realizar o cadastro de candidatos;
• Analisar currículos e perfis profissionais;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Relacionar candidatos a oportunidades profissionais compatíveis com seu perfil;
• Entrar em contato com candidatos durante processos seletivos;
• Formar e manter banco de talentos;
• Atender solicitações de empresas e demais usuários do site;
• Manter registros administrativos e operacionais;
• Cumprir obrigações legais ou regulatórias.

3. Currículos e processos seletivos

Os dados dos candidatos poderão ser acessados por profissionais autorizados da RH Curitiba e, quando necessário para a realização de processos seletivos, compartilhados com empresas contratantes interessadas na avaliação do perfil profissional do candidato.

O compartilhamento será realizado de acordo com as finalidades relacionadas ao recrutamento e seleção e à avaliação de oportunidades profissionais compatíveis com o perfil do candidato.

4. Banco de talentos

Os currículos e informações profissionais cadastrados poderão permanecer no banco de talentos da RH Curitiba para consideração em processos seletivos atuais ou futuros compatíveis com o perfil profissional do candidato.

O titular poderá solicitar, quando aplicável, a atualização ou exclusão de seus dados.

5. Armazenamento e segurança

A RH Curitiba adota medidas administrativas e técnicas destinadas a proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou divulgação indevida.

Os currículos e demais informações dos candidatos são armazenados em ambiente de acesso restrito e disponibilizados somente a profissionais autorizados e, quando necessário, às empresas envolvidas nos respectivos processos seletivos.

6. Prazo de retenção

Os dados pessoais serão mantidos pelo período necessário para o cumprimento das finalidades para as quais foram coletados, para a manutenção do banco de talentos e para o atendimento de obrigações legais ou regulatórias, bem como para o exercício regular de direitos.

Quando aplicável, o titular poderá solicitar a exclusão de seus dados pessoais, observadas as hipóteses legais que autorizem ou exijam sua conservação.

7. Direitos do titular

Nos termos da legislação aplicável, o titular poderá solicitar, entre outros direitos:

• Confirmação da existência de tratamento;
• Acesso aos seus dados pessoais;
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Informações sobre o compartilhamento de seus dados;
• Eliminação dos dados tratados com base no consentimento, quando aplicável;
• Revogação do consentimento, quando essa for a base legal utilizada;
• Demais direitos previstos na legislação aplicável.

As solicitações serão analisadas e atendidas de acordo com os requisitos e prazos estabelecidos pela legislação.

8. Compartilhamento de dados

A RH Curitiba poderá compartilhar dados pessoais quando necessário para a execução de processos de recrutamento e seleção, especialmente com empresas contratantes interessadas na avaliação de candidatos.

Os dados também poderão ser compartilhados quando necessário para cumprimento de obrigação legal ou regulatória, exercício regular de direitos ou outras hipóteses permitidas pela legislação.

A RH Curitiba não comercializa dados pessoais de candidatos.

9. Links e serviços de terceiros

O site poderá conter links ou utilizar serviços de terceiros necessários ao seu funcionamento. Ao acessar páginas ou serviços externos, o usuário poderá estar sujeito às respectivas políticas de privacidade e termos de uso desses terceiros.

A RH Curitiba recomenda que o usuário consulte essas políticas quando aplicável.

10. Atualizações desta Política

Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente para refletir alterações nos serviços, processos internos, tecnologias utilizadas ou requisitos legais e regulatórios.

A versão atualizada permanecerá disponível nesta página.

11. Contato sobre dados pessoais

Para solicitações relacionadas à privacidade, proteção e tratamento de dados pessoais, entre em contato com a RH Curitiba pelos canais abaixo:

E-Mail: contato@rhcuritiba.com.br
Telefone: (41) 3045-7127